Herijking gemeentefonds
Er worden nieuwe verdeelregels opgesteld voor de verdeling van het gemeentefonds per 2022. Of dit per saldo positief of negatief uitpakt voor de gemeente Tiel zal eind 2020 duidelijk worden. Krappe en dynamische arbeidsmarkt & vergrijzing
Een krappe en dynamische arbeidsmarkt maakt het moeilijker om vacatures te vervullen en goede collega’s te behouden. Nederland vergrijst. Ons personeelsbestand ook. Dit alles vraagt om extra aandacht voor arbeidsmarktbeleid, goed werkgeverschap, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Toenemende aandacht voor rechtmatigheid
De accountant stelt strengere eisen aan de rechtmatigheid van onze jaarrekening en achterliggende processen dan voorheen. Vanaf 2021 is het college wettelijk verplicht hierover rechtstreeks verantwoording af te leggen aan de raad door middel van een rechtmatigheidsverklaring. Dit vraagt om een extra urgentie om onze processen op orde te brengen. Digitalisering
De samenleving digitaliseert, onze bedrijfsvoering ook. De komende jaren komt een groot aantal nieuwe wettelijke verplichtingen op ons af. Denk aan het digitaal stelsel Omgevingswet, de wet Open overheid, de basisregistraties, informatieveiligheid, privacy, etc. De implementatie hiervan vraagt om een extra inspanning van onze organisatie. Coronacrisis
De Coronacrisis is sinds medio maart 2020 een feit en heeft blijvende impact op de manier waarop we ons werk doen in de 1,5 meter samenleving. De crisis versnelt het digitaliseringsproces. We zullen steeds meer vanuit thuis gaan werken. Dit vraagt om goede facilitering en het vinden van andere manieren van sociale binding en contact. Ook op het gemeentehuis moeten we ons werk veilig kunnen doen. Dit vraagt om aanpassing van de inrichting en een huisvestingsconcept 2.0. | 
